Pianta Organica Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Napoli

In vigore dal 9 luglio 2019

 

1 C3 (DIRETTORE DI SEGRETERIA )

  • 1 Direttore Amministrativo (Livello econ. C3) Interim

 

5 C1 (COLLABORATORI AMMINISTRATIVI)

  • 1 Responsabile di Area (Livello economico C1) Vuoto
  • 2 Responsabile di Area (Livello economico C1) Vuoto
  • 3 Responsabile di Area (Livello economico C1) Vuoto
  • 4 Responsabile di Area (Livello economico C1) Vuoto
  • 5 Responsabile di Area (Livello economico C1) Vuoto

9 B3/B2 ( ASSISTENTI AMMINISTRATIVI)

  • 1 Ass.ti amministrativi (Livello economico B3) Coperto
  • 2 Ass.ti amministrativi (Livello economico B3) Coperto
  • 3 Ass.ti amministrativi (Livello economico B3) Coperto
  • 4 Ass.ti amministrativi (Livello economico B3) Coperto
  • 5 Ass.ti amministrativi (Livello economico B3) Non Coperto
  • 6 Ass.ti amministrativi (Livello economico B2) Coperto
  • 7 Ass.ti amministrativi (Livello economico B3) Non Coperto
  • 8 Ass.ti amministrativi (Livello economico B3) Non Coperto

5 B1 ( OPERATORI DI AMMINISTRAZIONE)

  • 1 Operatori Segreteria (Livello economico B1) Coperto
  • 2 Operatori Segreteria (Livello economico B1) Coperto
  • 3 Operatori Segreteria (Livello economico B1) Coperto
  • 4 Operatori Segreteria (Livello economico B1) Coperto
  • 5 Operatori Segreteria (Livello economico B1) Coperto
  • 6 Operatori Segreteria (Livello economico B1) Coperto

2 A2 ( AUSILIARIO DI AMMINISTRAZIONE)

  • 1 Ausiliario Segreteria (Livello economico A2) Vuoto
  • 2 Ausiliario Segreteria (Livello economico A2) Vuoto

1 A1 (AUSILIARIO DI AMMINISTRAZIONE)

  • 1 Ausiliario Segreteria (Livello economico A1) Vuoto

Piano Triennale Fabbisogno – DELIBERA N. 57 DEL 3 LUGLIO 2024

Piano triennale fabbisogno personale

ACCORDO INTEGRATIVO

Accordo Integrativo 

CONTRATTO COLLETTIVO – CCNL

CCNL 2019 – 2021

COSTO DEL PERSONALE

Costo del personale dipendente anno 2018

Costi del personale dipendente 2019

Costi del personale dipendente 2020

Costi del personale dipendente 2021

Costi del personale  dipendente 2022

Costi del Personale 2023

CODICE DI CONDOTTA

ESTRATTO DI DELIBERA DEL 25 GIUGNO 2024

7216-2024 CODICE CONDOTTA E DI COMPORTAMENTO

7217-2024 CODICE DISCIPLINARE

Codice di comportamento dip. pubblici

 

Incarichi amministrativi di vertice: Il Consiglio non è dotato di incaricati amministrativi di vertice
art. 15, commi 1 e 2 del D.Lgs. n. 33/2013

  • DirigentiIl Consiglio non è dotato di personale nel ruolo dirigenziale.
    art. 10, comma 8, lett. d), art. 15, commi 1, 2 e 5, art. 41, commi 2 e 3 del D.Lgs. n. 33/2013
  • Posizioni organizzativeNell’ambito della struttura organizzativa del Consiglio non sono previste posizioni organizzative.
    art. 10, comma 8, lett. d) del D.Lgs. n. 33/2013
  • Dotazione organica Delibera di Consiglio del 9 luglio 2019 approvata dal CNF in data 12 luglio 2019
    art. 16, commi 1 e 2 del D.Lgs. n. 33/2013
  • Personale non a tempo indeterminato: Non vi è personale a tempo determinato
    art. 17, commi 1 e 2 del D.Lgs. n. 33/2013

  • Tassi di assenza  Tabella – TassiAssenza_2022
    art. 16, comma 3 del D.Lgs. n. 33/2013
  • Incarichi conferiti ed autorizzati ai dipendenti: Negli anni dal 2016 al 31 gennaio 2022 non sono stati conferiti ed autorizzati incarichi esterni ai dipendenti del Consiglio.
  • Contrattazione collettiva CCNL 2019 – 2021
    art. 21, comma 1 del D.Lgs. n. 33/2013
  • Organismo indipendente di valutazioneSecondo quanto previsto dall’art. 2, comma 2-bis del decreto legge 31.08.2013, n. 101, il Consiglio non è tenuto a mappare il ciclo della gestione delle performance, né a dotarsi dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV).
    art. 10, comma 8, lett. c) del D.lgs. n.33/2013

Performance

Secondo quanto previsto dall’art. 2, comma 2-bis del decreto legge 31.08.2013, n. 101, il Consiglio non è tenuto a mappare il ciclo della gestione delle performance.